11月29日下午，校纪委在国际学术报告厅举行《翠湖纪法讲堂》第四讲，分管人事招聘领域的校党委委员、副校长冯浩主持并提出工作要求。校党委委员、宣传部部长曾德生，校纪委委员，学校人才工作领导小组各成员单位及各学院（部、系）党政主要负责人，全校专兼职纪检监察、巡察干部参加学习。
受校党委委员、纪委书记、驻校监察专员王金海同志委托，冯浩在主持时指出，近年来，学校在人才人事工作中取得了显著成效，为学校“一流学科”建设提供了有力人才支撑。他强调，学校正值推进研究型高校建设时期，面临着新形势新任务新目标和新要求，人才队伍建设任务迫切，全校各单位要凝心聚力、聚精会神谋划好人事招聘工作，统筹好着眼长远与正视不足的关系，树立科学的人事招聘理念，善于从实现高质量发展的站位上正确认识人才队伍建设的重要地位和作用。要持续提高政治站位，自觉从学校发展全局上谋划实施人事招聘工作，努力为学校各项事业快速发展提供强有力的人才保障。要吃透人事招聘的相关政策及要求，依规依纪依法做好人事招聘工作，紧握纪律“戒尺”，打破“人情关”。要牢固树立服务理念，强化对人事招聘工作人员廉政教育，积极营造风清气正的廉洁氛围。
讲堂上，党委教师工作部部长、人事处处长陈涛围绕“人事招聘重点事项与风险防控”作专题讲解。她从人事招聘计划制定、资格审查、招聘实施、政审及相关程序等四个方面，通过丰富的案例讲解和现场互动，详尽梳理了人事招聘过程中的重点事项，深入浅出地讲解了招聘各环节存在的风险，并提出了具体防范措施。（审核/喻晨玲 徐海霞 黄志荣）
